Внедрение корпоративного телевидения
|
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
|
Заказать услугу
|
Внедрение корпоративного телевидения — это процесс создания и запуска собственного телевизионного канала или платформы для внутренних коммуникаций в компании. Это не просто показ видеороликов на экранах, а комплексный подход, который включает в себя:
1. Цели и задачи:
• Повышение вовлеченности сотрудников: Создание чувства принадлежности к компании, информирование о важных событиях, поощрение инициатив.
• Улучшение коммуникации: Донесение информации до всех сотрудников, упрощение процесса коммуникации между отделами.
• Повышение эффективности: Обучение сотрудников, повышение мотивации, улучшение качества работы.
• Укрепление корпоративной культуры: Формирование единого стиля, пропаганда ценностей компании.
• Создание позитивного имиджа: Демонстрация достижений компании, улучшение взаимоотношений с клиентами.
2. Этапы внедрения:
• Планирование: Определение целей, целевой аудитории, формата контента, бюджета.
• Создание инфраструктуры: Выбор оборудования, создание студии, настройка каналов связи.
• Разработка контента: Создание видеороликов, новостей, интервью, обучающих материалов.
• Запуск и продвижение: Выбор каналов распространения, продвижение контента, мониторинг результативности.
3. Форматы корпоративного телевидения:
• Внутренний канал: Трансляция на экранах в офисах, доступ через intranet.
• Мобильное приложение: Доступ к контенту с любых устройств.
• Веб-сайт: Публикация видеоматериалов на сайте компании.
• Социальные сети: Распространение контента в социальных сетях.
4. Преимущества внедрения корпоративного телевидения:
• Повышение вовлеченности сотрудников: Улучшение связи между руководством и сотрудниками.
• Улучшение коммуникации: Быстрое и эффективное распространение информации.
• Повышение эффективности: Сокращение времени на обучение, улучшение качества работы.
• Укрепление корпоративной культуры: Создание единого стиля и ценностей.
5. Примеры контента:
• Новости компании: Важные события, достижения, изменения в компании.
• Интервью с сотрудниками: Истории успеха, опыт работы, личности компании.
• Обучающие материалы: Курсы, презентации, инструкции.
• Развлекательный контент: Видеоролики, музыка, игры.
Внедрение корпоративного телевидения — это инвестиция в развитие компании, которая позволяет улучшить коммуникацию, повысить эффективность и создать позитивный имидж.